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2017/07/18
ファミリーフレンドリー企業 事業主 行動計画②
[目標３]
個人のスキルアップ支援として、平成２０年より導入したＣＰＤＳ（継続学習制度）の継続推進と従業員の国家資格取得への支援（資格手当の支給）。
[対策]
・研修受講や資格取得を管理台帳で管理と記録を実施。また、全国土木施工管理技士連合への登録により学習履歴の管理による個人のスキル支援を行う。
[目標４]
地元中学校と高校の生徒に、建設業への興味を持つ学生を対象にインターンシップの受け入れを行う。
[対策]
・現状、西尾市立吉良中学校と愛知県立鶴城丘高校、愛知県立岡崎工業高校と連携しており継続的な活動として定着させる。
平成 ２９年 ７月 １８日
長坂建設興業 株式会社
代表取締役 長坂正志
